(株)サンスタッフ 豊田自動織機エンジニアリング

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プライバシーポリシー

当社は、総合人材ビジネスを目指す企業として、経営理念である「安心・安全な総合人材サービスを実践し社会に貢献する企業を目指します」の具現化の一つとして、個人情報に対し、適正に管理し、保護に努めるとともに改善にも努力してまいります。

(1) 個人情報保護の重要性を認識し、事業活動の範囲内で、個人情報の取得、利用、提供を行います。なお、個人情報は特定された利用目的の範囲内で取り扱います。
(2) 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において予防ならびに是正を行い、合理的な安全対策を実施します。
(3) 個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範ならびに個人情報保護マネジメントシステムを遵守します。
(4) 本人からの個人情報に関する苦情や相談に対して適切に対応します。
(5) 個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために、継続的に個人情報保護マネジメントシステムを見直し改善します。
制定 2005年1月1日
改定 2008年1月1日
株式会社サンスタッフ
代表取締役社長 丸山恭一
<<個人情報の取り扱いに関するお問い合せ先/苦情に関するお問い合せ先>>
株式会社サンスタッフ 総務部長
電話:0566-24-0039(代表)

当社の保有している個人データとその利用目的

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、下記の目的の範囲内で取り扱います。

個人情報を利用する事業

  • (1)労働者派遣事業
  • (2)職業安定法に基づく有料職業紹介事業
  • (3)オフィスワークを中心とした受託業務
  • (4)従業員採用選考業務
  • (5)緑化事業
  • (6)特許事業
  • (7)前各号に付帯する業務

個人情報の利用目的

主な保有個人情報 主な利用目的
(1)登録者情報 採用検討やスキル・希望条件に適したお仕事または企業への紹介
派遣法に基づく就業先への通知・受託先への通知
職業安定法に基づく紹介先企業への通知
各種情報提供(事業活動やサービスに関するご案内、調査依頼)
(2)採用応募者情報 選考に関する重要なお知らせの連絡
採用の検討及び決定
(3)顧客情報

営業活動および問い合せなどへの対応

契約手続

受託業務の履行

(4)従業者情報

入社時の人事労務管理に関わる諸手続き
就業後の人事労務管理
業務上の連絡、緊急時連絡

各種情報提供(事業活動やサービスに関するご案内、調査依頼)


<<開示手続について>>

(1) 当社では、特別な理由のない限り、ご本人から直接書面にて取得した個人情報の開示などに関する請求を受け付けます。
(2) 当社が保有する個人情報の開示請求をされる場合は、「個人情報の取り扱い全般に関するお問い合せ先」まで電話連絡のうえ、来社をお願いいたします。
(3) 所定の「個人情報の開示依頼書」に必要事項をご記入ください。
(4) 開示請求される方が本人または代理人であることが確認できる書類をお持ちください。
 本人の場合:運転免許証など本人確認を証明できるもの
 代理人の場合:本人の委任状、及び代理人の本人確認ができるもの

※手続に関してご不明な点は、「個人情報の取り扱い全般に関するお問い合せ先」までご連絡をお願いいたします。

株式会社サンスタッフは、「プライバシーマーク」使用の許諾事業者として認定されております。

Pマーク

プライバシーマークとは…
個人情報保護に関するJIS規格に適合したコンプライアンス・プログラムを整備し、個人情報の取り扱いを適切に行なっている事業者を第三者機関である一般財団法人 日本情報経済社会推進協会が評価・認定した証として付与するマークです。

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